Konstytucja Biznesu 2018

Na czym polega ulga na start?

Wprowadzone prawo polega na zwolnieniu z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ZUS przez pierwsze 6 miesięcy od dnia podjęcia pierwszej działalności gospodarczej lub ponownie po upływie 60 miesięcy od zakończenia ostatniej. Termin ten jest liczony od faktycznego momentu rozpoczęcia wykonywania działalności, tzn. podjęcia pierwszej czynności w obrocie gospodarczym. Zgodnie z konstytucją, termin na zgłoszenie się do obowiązkowych ubezpieczeń przez przedsiębiorcę, wynosi 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności.

Przedsiębiorca przez ten okres obowiązany jest do płacenia jedynie składki zdrowotnej do ZUS. Ponadto, przedsiębiorca spełniając określone warunki, po upływie 6 miesięcy, może skorzystać przez kolejne 2 lata z tzw. małego ZUS-u. Oznacza to, że przy obliczaniu podstawy do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca uwzględni 30% najniższego wynagrodzenia brutto.

Niestety obowiązkowa składka zdrowotna

Na kwotę składek ubezpieczeniowych wpłacanych do ZUS składają się:

• składki na ubezpieczenie społeczne (składka emerytalna, rentowa, chorobowa i wypadkowa),
• składka na Fundusz Pracy (nie dotyczy małego ZUS-u czyli opłacających 30% od podstawy najniższego wynagrodzenia brutto),
• składka zdrowotna.

Zwolnienie wynikające z nowych przepisów odnosi się jedynie do składek na ubezpieczenie społeczne oraz składki na Fundusz Pracy. Zwolnienie to nie dotyczy składki zdrowotnej. Nowy przedsiębiorca jest zatem zwolniony ze składek społecznych – musi jednak opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

W roku 2018 składka zdrowotna wynosi 319,94 zł. Składkę tę możemy odliczyć później od podatku w prawie pełnej wysokości.

Ograniczone uprawnienia

Przedsiębiorca korzystający z „ulgi na start” nie może wliczyć powyższych 6 miesięcy do okresu branego pod uwagę podczas wyliczania wysokości świadczeń emerytalnych czy rentowych, jak i nie może otrzymywać zasiłku chorobowego. Może to jednak stanowić ogromne ułatwienie dla tych przedsiębiorców, których firmy dopiero rozwijają się.

Skorzystanie z ulgi na start zależne jest tylko i wyłącznie od woli przedsiębiorcy, który może dobrowolnie z niej zrezygnować poprzez dokonanie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.